Es sind neue Vorlagen für die Lohnbuchhaltung für Sie bereit gestellt.
Personalfragebogen Minijob/Kurzfristige Beschäftigung
Personalfragebogen für neue Mitarbeiter
Personalfragebogen Kündigung
Wie gewohnt gibt es die Personalfragebögen als druckbare PDF.
Zudem liegen der Personalfragebogen für Minijobs/Kurzfristige Beschäftigung und neue Mitarbeiter auch als ausfüllbare Word-Datei vor..
Grundsätzlich wird empfohlen Arbeitsverträge mit Mitarbeitern zu schließen. Auf jeden Fall muss den Mitarbeitern (auch Minijobbern) spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses einen Nachweis über die wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich aushändigt werden.
Lassen Sie sich bei Minijobber auch auf jeden Fall den Personalfragebogen vom Arbeitnehmer unterschreiben. Sofern er hier keine weiteren Minijobs pflichtwidrig angegeben hat, treten die sozialversicherungsrechtlichen Folgen bei mehreren Minijobs erst ab Kenntnis des Arbeitgebers ein.
Sofern Sie bzgl. Arbeitsverträge oder Nachweis der wesentlichen Arbeitsverhältnisse weitere Fragen haben, oder aber Rat benötigen, wenden Sie sich bitte an einen im Arbeitsrecht versierten Rechtsanwalt. Gern stelle ich einen Kontakt zu einem Kollegen her.
Gern beantworten wir Ihre Fragen zu den Personalfragebögen.